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兴庆区总工会全面开展“冬送温暖”活动

点击:时间:2022-04-19

  为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习总书记“七一”重要讲话精神,把党和政府的关怀以及工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上,切实做好“我为群众办实事”实践活动,根据兴庆区委、区政府和银川市总工会的部署,兴庆区总工会在元旦春节期间,持续在全兴庆区范围内开展送温暖活动。

  (一)广泛开展走访调研慰问活动。一是走访调研生产经营遇到各类困难的企业、受疫情影响的中小微企业,了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置和政策待遇落实等情况。二是慰问困难职工、劳动模范、坚守在新冠疫情防控一线的工作人员、在重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工。三是围绕“体现工人阶级主人翁地位、发展壮大工人阶级队伍”课题开展调研,帮助解决新就业形态劳动者急难愁盼的实际问题,重点聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等群体开展帮扶服务活动。

  (二)持续开展困难职工解困脱困工作。一是对深度困难相对困难、意外致困等不同类型在档困难职工家庭精准施策、分类帮扶,对建档困难职工家庭普遍发放生活补贴,确保温暖过冬过节。二是深入摸底调查,重点关注新就业形态劳动者、困难企业职工等特殊群体,对因下岗失业、患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工及时帮扶,对符合建档条件的困难职工应纳尽纳。三是保持主要帮扶政策总体稳定,在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变,巩固解困脱困工作成果。四是健全预防返困致贫动态监测机制,加强相关部门、单位数据共享和对接,重点对脱困不稳定户、边缘易致困户,以及因病因灾等导致基本生活出现严重困难的职工家庭实施常态化监测,确保不出现规模性返困。五是总结困难职工解困脱困工作成果,走访发掘工作中涌现的先进事迹和优秀人物,利用送温暖契机,向区委、区政府反映当前解困脱困工作取得的成效和困难职工生活状况、所思所盼。

  (三)推进提升职工生活品质工作。一是适应常态化疫情防控,面向企业职工特别是农民工、劳务派遣工、偏远地区职工,提供网上就医咨询、心理疏导、远程会诊、居家医学观察指导,帮助解决职工就医需求。二是聚焦职工多样化需求,提升户外劳动者站点、健康驿站等服务站点的综合服务能力,提供健康管理、心理疏导、文化体育等生活服务项目,鼓励支持基层工会、行业工会建设“一屋一角一吧”等轻量化、个性化服务平台,引导企业改善职工生产生活条件,切实做好职工福利和生活保障。三是按照《基层工会经费收支管理办法》规定,鼓励基层工会向职工会员发放适量的节日慰问品,保障干部职工享有正常福利。

  (四)做好新就业形态劳动者等重点群体的服务工作。一是配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动,加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查,及时发现和化解欠薪隐患。二是加强春节期间送温暖活动与新就业形态劳动者温暖行动服务月有效衔接,在服务月活动的基础上,形成新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。三是进一步拓展户外劳动者服务站点功能,聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体需求,因地制宜、整合资源,创新开展关爱服务项目。四是帮助解决春运返乡农民工遇到的困难,对就地过年的农民工要组织开展形式多样的服务活动,丰富他们节日生活。

  此次“冬送温暖”活动以在档困难职工、困难职工边缘户、环卫职工、在册劳模、新就业形态劳动者、困难企业、疫情防控卡点一线职工为慰问重点,各级工会组织上下联动共同开展慰问活动。在区市总工会的大力支持下,各级工会组织共为辖区6832名职工送去222万元的慰问金和慰问品,希望广大职工朋友们能过一个温馨快乐的春节。

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